浙江大学图书馆2025年5月招聘2名劳务派遣人员启事

发布时间：2025-05-15 17:28   责任编辑：admin

报名开始：见文内       报名截止：2025-05-18

本单位拟公开招聘员工2名，派遣至浙江大学紫金港校区主图书馆工作，招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合应聘条件且有意向者请通过电子邮件将个人简历（包括学习和工作经历）以及其他证明本人能力、水平的相关材料发送到指定邮箱（请在邮件名中标注出“应聘+姓名”），经面试考核后择优录取，待遇面议。

报名截止时间：2025年5月18日

杭州江南人才服务有限公司

2025年5月13日

岗位要求

岗位1：文献资源建设岗1人

岗位职责（包括但不限于）：

1.负责学科文献资源采访、编目，资源整合及数据分析等工作；

2.负责调研并对接学科需求，跟踪分析学科发展趋势、学科文献资源出版态势，提升资源保障及深度服务能力；

3.探索新技术在资源建设业务中的应用场景，推动资源建设智能化及服务模式创新；

4.撰写文献资源建设专项报告（如需求调研、资源评估、采购论证等），为资源采购决策提供数据支撑与策略建议；

5.参与制定文献资源建设相关规章制度、标准规范、业务流程管理等，推动业务工作标准化与合规化建设；

6.完成图书馆及部门交办的其他工作。

招聘条件及岗位要求：

1.政治立场坚定，恪守职业道德，具备高度的工作责任心和服务意识，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神；

2.具有较强的学习能力和执行能力、良好的语言文字表达能力和数据处理分析能力，具备创新思维与抗压能力；

3.硕士研究生及以上学历学位，年龄35周岁以下。

联系人：孟老师；电话：0571-87952175；邮箱：qmeng@zju.edu.cn

岗位2：知识产权信息服务岗1人

岗位职责（包括但不限于）：

1.负责知识产权信息的调研、采集与分析等服务，包括专利检索、专利分析、专利挖掘与布局、高价值专利培育以及知识产权培训等；

2.承担定期为学校、学科提供专利信息跟踪、分析与决策支持服务，为教学科研和管理提供深度支持；

3.从事面向学校、学科、科研团队、师生等开展的各类知识产权信息相关的研究与决策支持服务；

4.承担科技查新、查收查引、科技情报战略、信息素养教学等研究支持服务工作；

5.完成领导交办的其他任务。

招聘条件及岗位要求：

1.熟练使用EXCEL高级功能、编程数据处理、SPSS统计分析、可视化工具者优先；

2.CET6≥425或TOEFL≥80或IELTS≥5.5或相当水平；

3.抗压能力强，能够适应工作需要的双休日及晚间值班、加班或出差等；

4.拥有专利代理师资质或具有专利审查、快速预审、专利代理、专利分析等相关经验的人员优先；

5.硕士研究生及以上学历学位，年龄35周岁以下。

联系人：张老师；电话：0571-88982655；邮箱：zyq3951@zju.edu.cn

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1831991872223969447